Aanpak uitval werknemer bij arbeidsconflict
Wanneer een werkgever te maken krijgt met uitval van een werknemer vanwege een vermeend arbeidsconflict is behoedzaamheid geboden. De auteur licht dit toe naar aanleiding van een recente kortgedingzaak bij de Rechtbank Gelderland en zet de do's en don'ts op een rij.