Wijziging Ontslagbesluit inzake opzegging arbeidsverhouding met payroll-werknemers

Wijziging Ontslagbesluit inzake opzegging arbeidsverhouding met payroll-werknemers

Gelet op de specifieke aard van de contractuele relatie tussen payroll-bedrijf, payroll-werknemer en opdrachtgever (inlener), wordt met deze regeling beoogd dat de bescherming van payroll-werknemers tegen ontslag niet afwijkt van de bescherming van werknemers die rechtstreeks in dienst zijn bij diezelfde opdrachtgever.
Als de overeenkomst tussen een payroll-werkgever en diens inlener eindigt, kan dit niet meer automatisch leiden tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst.