Geen direct toezicht op naleving veiligheid: aanvullende maatregelen werkgever nodig

Geen direct toezicht op naleving veiligheid: aanvullende maatregelen werkgever nodig

Wanneer een werkgever om bepaalde redenen niet direct toezicht kan houden op het naleven van veiligheidsinstructies, dan zijn aanvullende maatregelen door de werkgever noodzakelijk.