De vraag wanneer bij contracting als arbeidsrechtelijke driehoeksverhouding al dan niet sprake is van een uitzendovereenkomst dan wel een schijnconstructie is slechts een enkele maal aan de orde geweest in de rechtspraak. In het onderstaande arrest oordeelt het hof dat de tekst van de door het contractingbedrijf met de opdrachtgever gesloten 'aannemingsovereenkomst' onvoldoende aanknopingspunten biedt om aan de contractuele relatie tussen het contractingbedrijf en zijn werknemers de kwalificatie 'uitzendverhouding' te ontnemen.