Sinds de wetswijzigingen per 1 juli 2015 is de kantonrechter bij elk verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst, dus ook een 'formeel' verzoek, gebonden aan de wettelijke termijn waarop hij de arbeidsovereenkomst ontbindt en de hoogte van de vergoeding die hij aan de werknemer mag toekennen. Daarmee lijkt het einde van de formele ontbinding, waarbij partijen zelf de einddatum en vergoeding bepalen, in zicht.