Ondanks de nieuwe Wet werk en zekerheid blijft één onderdeel van het arbeids(proces)recht onveranderd. Artikel 7:686 BW biedt de mogelijkheid tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van wanprestatie van een der partijen. Het brede toepassingsbereik van artikel 7:685 BW heeft artikel 7:686 BW de laatste decennia vrijwel volledig overschaduwd. Per 1 juli 2015 is artikel 7:685 BW echter van het toneel verdwenen en worden de ontslaggronden door het nieuwe artikel 7:669 BW voorgeschreven. De vraag is of dit nieuw licht laat schijnen op artikel 7:686 BW en of dit artikel daardoor kan uitgroeien tot een nieuwe loot aan de boom van het ontslagrecht.