Centrale vraag in dit onderzoek is in hoeverre de arbeidsrechtelijke positie van de werknemer wiens werkgever in een insolventieprocedure verzeild raakt, verschilt van die buiten insolventie. Voorts wordt onderzocht hoe een en ander is geregeld in België, Duitsland, Engeland en Frankrijk. Ook de relevante Europese regelgeving wordt in kaart gebracht.