Werkgever zit vast aan verlenging via WhatsApp

Werkgever zit vast aan verlenging via WhatsApp

In de uitspraak \\L1Grillroom Ramses II (NJ 2005, 395) bepaalde de Hoge Raad dat de gewone regels uit het verbintenissenrecht gelden voor rechtshandelingen van werkgevers. In dat geval ging het om een opzegging. Als dus uit de verklaring of de gedragingen een opzegging afgeleid kan worden, dan kan dat worden gezien als een opzegging van de arbeidsovereenkomst. In de onderhavige zaak wordt die lijn doorgezet als het gaat om verlengingen van arbeidsovereenkomsten.