Deze uitspraak geeft een duidelijk antwoord op de loondoorbetalingsplicht in het derde jaar. Verschuldigd is alleen het wettelijk minimum van 70 procent van het loon, tenzij er aantoonbaar andere afspraken zijn gemaakt. De uitspraak voorkomt ook de onwenselijke uitkomst dat werknemers belang hebben bij een loonsanctie, nu een Ziektewet-uitkering in beginsel ook 70 procent van het loon bedraagt.