Geen ontslag voor werknemer die zichzelf vertrouwelijke informatie e-mailde
Werknemer kreeg te horen dat zijn dienstverband beëindigd zou worden. Hierop vooruitlopend werd hij vrijgesteld van werk. Bij vertrek mailde hij vier werkbestanden naar zichzelf. Hij werd daarop op staande voet ontslagen—maar dat ontslag blijkt ongeldig.