De onderstaande zaak gaat over een wijziging van functie, een demotie, met wederzijds goedvinden. De werknemer eist doorbetaling van zijn oude, hogere, salaris. De rechter gaan hierin niet mee want er was geen sprake van een 'normale' voortzetting van de loopbaan van de werknemer en hij is daarover steeds goed en volledig geïnformeerd. Daarbij is mede van belang dat de werknemer dan meer betaald zou krijgen dan andere medewerkers in dezelfde functie.