Onderzoeks- en informatieplicht werkgever bij ontslagname door werknemer

Onderzoeks- en informatieplicht werkgever bij ontslagname door werknemer

In deze uitspraak ging het om de vraag of een werknemer aan een ontslagname kon worden gehouden. Een kok met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd nam een aantal weken na het plotselinge overlijden van zijn vrouw ontslag. Had diens werkgever nader moeten onderzoeken of hij daar daadwerkelijk achter stond?