Mediation lijkt 'vrijheid, blijheid' met zijn kernwaarden van vrijwilligheid en vertrouwelijkheid. De combinatie van mediation als re-integratiemiddel klinkt echter als 'verplicht vrijwillig'. Geen wonder dus dat het advies van de bedrijfsarts tot mediation tijdens ziekte vaak een spanningsveld oplevert. Moet een werknemer meewerken? Zelfs voor rechters is deze vraag niet altijd even makkelijk te beantwoorden.