Geen arbeidsovereenkomst na vijf zzp-contracten
Regelmatig bestaat onduidelijkheid over de vraag of iemand als zelfstandige of als werknemer moet worden beschouwd. Het Gerechtshof Amsterdam oordeelde in deze zaak dat een overeenkomst na vijf opeenvolgende zzp-contracten niet gekwalificeerd hoefde te worden als arbeidsovereenkomst.