Het gesloten stelsel van ontslagrecht kent vier manieren om een arbeidsovereenkomst te laten eindigen. Daarnaast bestaat de minder bekende mogelijkheid van buitengerechtelijke vernietiging van de arbeidsovereenkomst. De buitengerechtelijke vernietiging is niets meer of minder dan dat de werkgever aan de werknemer verklaart dat hij de arbeidsovereenkomst vernietigt (de zogenoemde buitengerechtelijke verklaring). Wat zijn de voor- en nadelen daarvan? Aan de hand van twee zaken wordt in deel 2 ingegaan op de vereisten die van toepassing zijn.