Sinds 1 januari 2020 geldt WW-premiedifferentiatie naar de aard van het contract. Voor werknemers met een vast contract geldt een lagere premie dan voor werknemers met een flexibel contract. Dit maakt een vast contract aantrekkelijker. Het verschil tussen de hoge en de lage premie is aanzienlijk: 5 procent. Maar let op: er is een belangrijke valkuil.