Salariskorting wegens coronacrisis?

Salariskorting wegens coronacrisis?

Een ontwikkelaar bij een IT-bedrijf kreeg te horen dat het loon van personeel enkele maanden met een kwart gekort zou gaan worden vanwege de coronacrisis. Hij ontving daarop een brief met een daartoe strekkende overeenkomst. Hij tekende die overeenkomst niet en nam contact op met zijn werkgever om meer informatie te krijgen over de situatie waarin het bedrijf verkeerde. Dit leidde tot een conflict. De werkgever berispte de werknemer en plaatste hem uit zijn team. Dat is verwijtbaar.