In deze zaak, over een stichting en een ontslagen bestuurslid, geeft de rechter een duidelijke regel: "Het recht van een bestuurder om te worden gehoord over diens voorgenomen ontslag voordat hierover een besluit wordt genomen, is gegrond op de eisen van de redelijkheid en billijkheid." Bij een vereniging moet de ALV dus het bestuurslid de gelegenheid geven om zijn/haar kant van het verhaal te doen, voordat wordt gestemd over een besluit tot ontslag. Hetzelfde geldt in geval van schorsing.