Terecht op staande voet ontslagen, maar wel een transitievergoeding

Terecht op staande voet ontslagen, maar wel een transitievergoeding

Het ontslag op staande voet van een chauffeur in vaste dienst bij een pakketbezorger, nadat een set oorbellen ter waarde van 30.000 euro verdween, was terecht—maar omdat ernstig verwijtbaar handelen niet vast is komen te staan, is het bedrijf hem wel een transitievergoeding verschuldigd.