Te vroeg voor een ontslagvergoeding

Te vroeg voor een ontslagvergoeding

Een ambtenaar werd na twee jaar arbeidsongeschiktheid eervol ontslagen. Hij wilde een transitievergoeding, waar ambtenaren onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) recht op hebben. Geschillen tussen ambtenaren en overheidswerkgevers die zijn ontstaan vóór 2020 moeten echter volgens het 'oude', pre-Wnra-regime, worden afgewikkeld—en toen konden ambtenaren nog geen aanspraak maken op een dergelijke vergoeding.