Een bedrijfsarts, werkzaam bij een gezondheidscentrum, had vernomen dat een huisarts vrouwelijke collega's onheus zou bejegenen. Deze informatie gaf de bedrijfsarts door aan zijn werkgever. De huisarts vond dit klachtwaardig. De bedrijfsarts treft echter geen blaam. Bedrijfsartsen spelen een belangrijke rol bij het voorkomen van gezondheidsschade door arbeidsomstandigheden. Dit betekent dat hij de werkgever gevraagd en ongevraagd kan en moet adviseren over risico's voor gezondheid en veilig werken. Dergelijke adviezen kunnen betrekking hebben op de fysieke veiligheid van de werkomgeving, maar ook op zaken als gedrag van medewerkers en onderlinge bejegening op de werkvloer.