Kan een strafrechtelijke veroordeling in de privésfeer reden zijn voor ontslag?

Kan een strafrechtelijke veroordeling in de privésfeer reden zijn voor ontslag?

Werkgevers kunnen geen gezag uitoefenen over gedragingen van werknemers in de privésfeer. Uitgangspunt is dan ook dat deze handelingen in beginsel geen reden kunnen vormen tot ontslag. Toch zijn er uitzonderingen op deze regel, namelijk als er een verband bestaat tussen de privégedragingen en werkzaamheden.