Een receptioniste die bij een provincie werkte en in een rolstoel zat, is terecht ontslagen omdat zij naar urine rook. Volgens de vrouw was hier een medische reden voor. Volgens het gerechtshof deed de vrouw te weinig om het euvel te bestrijden. Dat zij voorgesteld heeft om in een aparte kamer te werken, is geen reden om haar niet mogen te ontslaan. De vrouw krijgt een ontslagvergoeding, maar moet wel de volledige proceskosten betalen van circa 3.000 euro.