In dit artikel wordt ingegaan op relevante regelgeving, jurisprudentie en vakliteratuur omtrent thuiswerken. Besproken worden de Wet flexibel werken en andere mogelijkheden om aanpassing van de arbeidsplaats te verzoeken, waarbij ook het wetsvoorstel Werken waar je wil aan bod komt. Voorts komt aan de orde of er een recht op en/of een plicht tot thuiswerken bestaat en in hoeverre thuiswerken een rol kan spelen bij ontslag. Tot slot passeren verplichtingen ten aanzien van de thuiswerkplek uit de Arbowetgeving en het Burgerlijk Wetboek de revue.