Oproepbaar voor spoedgevallen: recht op vergoeding?
In deze uitspraak gaat het om een vordering van een werknemer die bereikbaarheidsdiensten vergoed wil zien. De vordering strandt, nu hij niet contractueel verplicht was om buiten normale werktijd bereikbaar en beschikbaar te zijn. Dat behoorde dus niet tot zijn taken en er was sprake van een vrijwillige aanmelding.