Sinds begin 2020 is op de meeste ambtenaren het reguliere arbeidsrecht van toepassing. De bestuursrechtelijke aanstelling is van rechtswege omgezet in een civielrechtelijke arbeidsovereenkomst. De rechtspositiereglementen hebben plaatsgemaakt voor cao's en niet de bestuursrechter, maar de civiele rechter is sindsdien bevoegd te oordelen over geschillen tussen ambtenaren en overheidswerkgevers. In de periode januari 2020 tot en met februari 2021 zijn 40 uitspraken gepubliceerd over ontslag van ambtenaren. Welke inzichten levert dat op?