Het socialezekerheidsrecht is voor veel arbeidsrechtjuristen relatief onbekend terrein. Complicerende factor is dat het bestuursrecht is, met zijn specifieke procesrechtelijke regels en de vrije bewijsleer. Praktische kennis van het socialezekerheidsrecht, in het bijzonder de Werkloosheidswet, is echter onontbeerlijk voor goede advisering in ontslagzaken. Wanneer is de WW-uitkering van de werknemer na ontslag in gevaar?