Werkgevers Sociaal Werk opgelet: in deze zaak betaalde de werkgever zijn slaapwachten tijdens de rusturen slechts 50 procent van het uurloon en 100 procent tijdens de werkuren. Het Gerechtshof Den Haag oordeelt dat de werknemers die uitsluitend worden ingezet als slaapwachten (volgens de cao) in aanmerking komen voor het volledig geldende uurloon over de rusturen, ook als er geen arbeid wordt verricht.