Onder meer kantonrechters in Amsterdam, Alkmaar en Bergen op Zoom en Gerechtshof Amsterdam oordeelden dat het onrechtmatig inzien van cliënt- of patiënt­dossiers zonder functionele noodzaak een ontslag op staande voet kan rechtvaardigen.
Gerechtshof Den Haag vond ontslag op staande voet weliswaar een te zware maatregel voor een verpleger die 20 keer zonder functionele noodzaak een elektronisch patiëntdossier had geraadpleegd, maar ontbond de arbeidsovereenkomst desondanks op grond van ernstig verwijtbaar handelen—zonder toekenning van een transitievergoeding. En ook Gerechtshof 's-Hertogenbosch oordeelde dat de arbeidsovereenkomst van een medewerker die onbevoegd dossiers had ingezien, terecht door de kanton­rechter was ontbonden zonder toekenning van een vergoeding.