Derdenonderzoek naar gebruikelijkheid bonusregeling is toelaatbaar

Derdenonderzoek naar gebruikelijkheid bonusregeling is toelaatbaar

Belanghebbende heeft op bonusaandelen voor haar management op grond van de werkkostenregeling een gunstige eindheffing toegepast. Dat kan alleen als het gebruikelijk is dat ondernemingen dergelijke bonusaandelen onder de werkkostenregeling brengen. Om de (on)gebruikelijkheid aan te tonen heeft de inspecteur andere ondernemingen in dezelfde branche gevraagd naar hun bonusregelingen. Slechts één vergelijkbaar bedrijf had zijn bonusregeling onder de werkkostenregeling gebracht. Daarmee faalt de gebruikelijkheidstoets.