Ploegendiensten afgeschaft, maar ploegentoeslag blijkt verworven recht

Ploegendiensten afgeschaft, maar ploegentoeslag blijkt verworven recht

Een werkgever besloot eenzijdig de ploegendiensten te vervangen door reguliere dagdiensten, in verband met een afgenomen productiebehoefte. Dit betekende dat ook de ploegentoeslag van 17 procent zou komen te vervallen. Hoewel deze toeslag niet schriftelijk was vastgelegd, is de kantonrechter van oordeel dat sprake is van een verworven recht: er is twaalf jaar lang een bestendige gedragslijn gevolgd, waardoor werknemers er gerechtvaardigd op mochten vertrouwen dat men dit recht verworven had.