Verzoekster is op staande voet ontslagen. Haar arbeidsovereenkomst bevatte een non-concurrentiebeding met een werkingsduur van twee jaar. Na haar ontslag benaderde verzoekster klanten van werkgever en bood zij producten te koop aan met bedrijfslogo. Verzoekster vordert dat het non-concurrentiebeding komt te vervallen en voert daarvoor onder andere aan dat het beding uitdrukkelijk opnieuw schriftelijk overeengekomen had moeten worden, omdat het door een functiewijziging aanmerkelijk zwaarder zou zijn gaan drukken.