Werkgevers met meer dan 50 werknemers dienen te beschikken over een interne meldregeling (klokkenluidersregeling) in geval van vermoeden van misstanden. Hoewel de Wet Huis voor Klokkenluiders al de nodige bescherming biedt aan klokkenluiders, verplicht de Europese Klokkenluidersrichtlijn tot het doorvoeren van aanvullende beschermingsmaatregelen. Een belangrijke wijziging is dat klokkenluiders niet langer verplicht zijn om een misstand in aanvang intern te melden. Werkgevers zullen hun interne meldregelingen daaraan moeten aanpassen.