Een werknemer van een administratiekantoor werd op staande voet ontslagen nadat een ingeschakeld onderzoeksbureau ontdekte dat zij werkzaamheden bij een concurrent verrichtte terwijl zij zich had ziekgemeld. De vrouw vorderde daarop 40.000 euro billijke vergoeding, een transitievergoeding en een schadevergoeding — maar krijgt het deksel flink op de neus.