Transitievergoeding mag in mindering op schadevergoeding na ongeval

Direct vrijblijvend advies? Bel of mail 

+31 (0)70-3819281

info@wisemen.nl

Betalen vergoeding als gevolg van letsel

Een werknemer is uitgegleden op het parkeerterrein van werkgever. De werkgever is aansprakelijk voor het letsel wat de werknemer op het parkeerterrein heeft opgelopen. Werkgever (of beter gezegd haar aansprakelijkheidsverzekering) heeft de aansprakelijkheid dan ook erkend. Er wordt onderhandeld over de hoogte van de schade.

Betalen transitievergoeding als gevolg van beëindigen arbeidsovereenkomst

Door de val loopt de werknemer echter dusdanig letsel op dat jaren later de arbeidsovereenkomst dient te worden beëindigd. Door het ten einde komen van de arbeidsovereenkomst is werkgever de transitievergoeding aan werknemer verschuldigd.

Mag het één met het ander verrekend worden?

Nu stellen de aansprakelijkheidsverzekeraar en werkgever zich op het standpunt dat het bedrag aan transitievergoeding dat werknemer van werkgever dient te ontvangen in mindering dient te worden gebracht op het bedrag aan schadevergoeding dat de werknemer dient te ontvangen als gevolg van het ongeval.

Er is een causaal verband tussen het letsel en het ten einde komen van de arbeidsovereenkomst en de transitievergoeding geldt – net zoals het bedrag aan schadevergoeding – als een tegemoetkoming in de financiële nadelige gevolgen van de beëindiging van het dienstverband, aldus de verzekeraar en werkgever.

In mindering brengen mag

Je zou kunnen beredeneren, zoals werknemer in deze zaak heeft gedaan, dat de transitievergoeding los staat van betaling van een schadevergoeding door een bedrijfsongeval. Als werknemer heb je nou eenmaal recht op de transitievergoeding indien de arbeidsovereenkomst door toedoen van werkgever ten einde komt na 2 jaar dienstverband.

Betaling van vergoeding van schade als gevolg van het ongeluk zou hier los van kunnen staan. Ook omdat een werkgever aanspraak kan maken op de compensatieregeling van de Staat bij uitbetaling van een transitievergoeding door beëindiging na 2 jaar ziekte.

De rechter gaat hier echter niet in mee. De arbeidsovereenkomst is namelijk ten einde gekomen door de arbeidsongeschiktheid van werknemer door het letsel wat werknemer heeft opgelopen bij de val op het parkeerterrein.

Dekking van inkomensschade

En zowel de transitievergoeding als de schadevergoeding als gevolg van het letsel dienen beiden als dekking van inkomensschade. Indien de transitievergoeding niet in mindering zou kunnen worden gebracht op de schadevergoeding, zal dit tot gevolg hebben dat de werknemer twee maal voor hetzelfde feit zou worden gecompenseerd. Ook de compensatieregeling transitievergoeding doet hier niets aan af.

Dit alles heeft de rechtbank Den Haag bepaald in een recente uitspraak. Wees hier dus alert op. Ook voor andere arbeidsrechtelijke vragen kunt u bij WiseMen terecht.

ECLI:NL:RBDHA:2019:3830

Advies!

Wilt u gebruikmaken van onze parate kennis en ons met enige regelmaat bellen? Neem een abonnement op de Virtuele Juridische Afdeling. Mail me direct even dan ontvangt u vrijblijvend de voorwaarden.

Meer weten? Bel of mail gerust:

T. +31(0)70-3819281
E. info@wisemen.nl

Voor de laatste ontwikkelingen schrijft u zich nu in voor de

WiseMen Nieuwsflits!