Dat laat de regionale krant De Limburger weten. De receptioniste annex administratief medewerkster had een maagverkleining ondergaan, waarvan het herstel langer duurde dan verwacht. Tijdens de sollicitatie had ze al laten weten dat deze operatie in het verschiet lag, en aangegeven hier naar verwachting twee weken door uit de running te zullen zijn.
Onjuiste informatie
Na twee weken was de vrouw echter nog niet in staat het werk te hervatten. Op aandringen van haar werkgever, en tegen het advies in van haar arts, bood ze aan om dan maar halve dagen te gaan werken. Daar wilde de notaris niets van weten. Deze betichtte de werkneemster van het verstrekken van onjuiste informatie: wanneer van tevoren bekend was geweest hoe lang de afwezigheid zou duren, hadden ze haar nooit aangenomen.
Dwaling
Maar met een beroep op dwaling werd bot gevangen bij de rechtbank. Die acht het een feit van algemene bekendheid dat een herstelperiode langer kan duren dan wat initieel is voorzien. Het ontslag moest in casu dan ook ongedaan worden gemaakt, en het achterstallige loon alsnog uitbetaald. “Als er al sprake is van dwaling, dan komt dat voor risico van de werkgever.”
