Een vrijblijvend extraatje of een verworven recht?
Wanneer kwalificeert een door de werkgever ervaren 'gunst' als een arbeidsvoorwaarde? Dat is de kern van het arrest FNV/Pontmeyer. Twee maanden nadat de Hoge Raad richting heeft gegeven, zijn de eerste uitspraken in de lagere rechtspraak gewezen.