Werknemer had zich in deze zaak (zonder toestemming) toegang verschaft tot het mailaccount van een collega, terwijl hij feitelijk niet meer werkte en zijn laptop al had ingeleverd. Als gevolg van deze inbreuk op haar computersysteem stelde werkgever een onderzoek via een externe partij in. De kosten voor dit onderzoek (circa 30.000 euro) wilde men op werknemer verhalen. Het hof gaat hier (deels) in mee. Mede gelet op de ernstige inbreuk op de privacy van de collega van werknemer dient deze 7.500 euro aan onderzoekskosten te betalen. Ook wordt hij veroordeeld tot terugbetaling van de transitievergoeding.