Geen diploma, maar ontslag op staande voet mag niet

Geen diploma, maar ontslag op staande voet mag niet

Een verzorgende voor ouderen bleek geen diploma te hebben. Haar werkgever ontsloeg haar daarom op staande voet. Maar de vrouw had al tijdens de sollicitatieprocedure aangegeven dat zij over deelcertificaten beschikt die haar gelijkstellen aan een Verzorgende IG. Haar werkgever beschuldigde haar van liegen; zij stelde nooit beweerd te hebben dat ze over een diploma beschikte.