Onjuiste ziekmelding via WhatsApp: ontslag op staande voet?

Onjuiste ziekmelding via WhatsApp: ontslag op staande voet?

In deze zaak heeft een werkneemster een onjuiste ziekmelding gedaan bij haar werkgever via een WhatsApp-bericht. Door werkneemster is geen blindedarmoperatie ondergaan zoals door haar werd gesteld. Er volgde ontslag op staande voet.


Gratis verder lezen? Maak 4 weken lang kosteloos en geheel vrijblijvend kennis met Recht.nl


  • Dagelijks juridisch nieuws & jurisprudentie
  • Samenvattingen van 100 vakbladen
  • Juridische zoekmachine

Hét internetportaal voor juristen