In deze zaak (van hotelreserveringsite Booking.com tegen een voormalig werknemer) oordeelde de kantonrechter dat een concurrentiebeding ook geldig kan zijn indien het de werknemer verbiedt om wereldwijd bij een concurrent te werken. De kantonrechter oordeelde dat het online boeken van hotels immers vanaf iedere plek op de wereld kan gebeuren. Daarmee was het concurrentiebeding niet onnodig ruim.