Geen rechtsgevolg harmonisatie reiskostenvergoeding na overgang van onderneming
Deze uitspraak illustreert dat harmonisatie van arbeidsvoorwaarden na een overgang van onderneming in de praktijk complex is. De enkele wens van een werkgever tot harmonisatie biedt onvoldoende grond om de rechtsbescherming van een werknemer op basis van overgang van onderneming opzij te zetten.