Geen ontslag op staande voet na porno kijken op werk

Geen ontslag op staande voet na porno kijken op werk

De Raad voor de rechtsbijstand mag een medewerker die drie jaar lang op zijn werk porno bekeek en per e-mail seksafspraken maakte, niet op staande voet ontslaan. De rechter oordeelde wel dat het contract van de man op 1 juni 2014 mag eindigen op basis van vertrouwensbreuk, na uitbetaling van drie maanden onterecht niet betaald loon, met een opslag van 10% plus de wettelijke rente.


Gratis verder lezen? Maak 4 weken lang kosteloos en geheel vrijblijvend kennis met Recht.nl


  • Dagelijks juridisch nieuws & jurisprudentie
  • Samenvattingen van 100 vakbladen
  • Juridische zoekmachine

Hét internetportaal voor juristen