Ontslagvergoeding ondanks eigen verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst werknemer

Ontslagvergoeding ondanks eigen verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst werknemer

Omdat de werknemer in deze zaak zich onheus bejegend voelde toen hij om ontheffing van zijn concurrentiebeding had verzocht bij zijn werkgever, stapte hij zelf naar de rechtbank om tot ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst te verzoeken, inclusief toekenning van een ontslagvergoeding. De werkgever kwam niet opdagen tijdens de zitting en bovendien kwam diens verhaal niet geheel overeen met de feiten. De rechtbank willigt het verzoek van de werknemer daarom in—en kent hem inderdaad een ontslagvergoeding toe.


Gratis verder lezen? Maak 4 weken lang kosteloos en geheel vrijblijvend kennis met Recht.nl


  • Dagelijks juridisch nieuws & jurisprudentie
  • Samenvattingen van 100 vakbladen
  • Juridische zoekmachine

Hét internetportaal voor juristen