Er wordt nog wel eens getwist over de vraag of de wederindiensttredingsvoorwaarde pas wordt geschonden indien er structureel werkzaamheden worden verricht door nieuwe werknemers of uitzendkrachten. In de jurisprudentie zijn daarover wisselende oordelen te vinden.
Onder meer de kantonrechter Maastricht gaf aan dat uit de tekst van de wet en de UWV Ontslagregeling blijkt dat de vraag of een uitzendkracht of ZZP'er al dan niet structureel wordt ingezet, niet relevant is.