Bij veel werkgevers is het inmiddels gebruik om de arbeidsovereenkomst van een werknemer, die twee jaren of langer arbeidsongeschikt is, niet te beëindigen. Het 'slapend' laten voortbestaan van de arbeidsovereenkomst om zo aan betaling van de transitievergoeding te ontkomen, is toegestaan. Na een aantal rechtbanken is nu ook het Gerechtshof Den Haag deze mening toegedaan.