Tweemaal ontslag op staande voet: 1 + 1 = 0

Tweemaal ontslag op staande voet: 1 + 1 = 0

Het Gerechtshof Den Haag heeft zich gebogen over een dringende reden, waarop de werkgever tweemaal een ontslag op staande voet van dezelfde werkneemster heeft gebaseerd. Uit het arrest volgt dat het voor werkgevers raadzaam is om niet terug te komen op de wens de arbeidsovereenkomst te beëindigen, nadat een werknemer op staande voet is ontslagen. Laat de werkgever de mogelijkheid open om de arbeidsovereenkomst alsnog voort te zetten, dan kan dit het ontslag aantasten.