Wkkgz versus arbeidsrecht: goede zorg botst met goed werkgeverschap

Wkkgz versus arbeidsrecht: goede zorg botst met goed werkgeverschap

In deze zaak was er kritiek op het functioneren van een werkneemster in de ouderenzorg. De werkgever meende, met een beroep op de vergewisplicht uit de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz, de wet die 'goede zorg' vooropstelt), dat dit een strenge arbeidsrechtelijke benadering rechtvaardigde. De rechter was echter van oordeel dat hij daarbij voorbij ging aan goed werkgeverschap.


Gratis verder lezen? Maak 8 weken lang kosteloos en geheel vrijblijvend kennis met Recht.nl


  • Dagelijks juridisch nieuws & jurisprudentie
  • Samenvattingen van 100 vakbladen
  • Juridische zoekmachine

Hét internetportaal voor juristen