Meer mogelijkheden voor aanpak discriminatie op arbeidsmarkt
Werkgevers worden verplicht om beleid te voeren ter voorkoming van discriminatie bij werving en selectie. De Inspectie SZW wordt bevoegd om bestuursrechtelijk op te treden op dit terrein.
Werkgevers worden verplicht om beleid te voeren ter voorkoming van discriminatie bij werving en selectie. De Inspectie SZW wordt bevoegd om bestuursrechtelijk op te treden op dit terrein.