Werknemer wiens werk werd overgenomen door freelancers mocht worden ontslagen

Werknemer wiens werk werd overgenomen door freelancers mocht worden ontslagen

Een werkgever mocht een werknemer ontslaan wegens het vervallen van zijn arbeidsplaats, ondanks het feit dat het werk van de werknemer werd overgenomen door freelancers—aangezien die freelancers 'echte zelfstandigen' waren. Deze beschikking van het gerechtshof is interessant, omdat werkgevers na de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) mogelijk zouden willen overwegen om met zzp'ers te gaan werken in plaats van met oproepkrachten.